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    揚州商城召開2021年度領導干部述職考評會
    發布時間:2022年2月18日 閱讀次數:165  [打印本頁]  [關閉窗口]

    2022年2月17日上午,揚州商城組織召開了2021年度領導干部述職考評會。商城領導班子成員、財務高級經理、中層以上干部及員工代表參加,會議由黨總支書記、董事長江希琪主持,揚子江集團黨委副書記劉惠謙及集團黨辦、紀委辦、人力資源部相關同志到會指導。
        按照議程安排,江希琪代表商城班子及個人,總經理沈兵、總經理助理陳康依次上臺以PPT的形式作述職述廉述學述法報告,認真回顧了2021年的全年工作,深刻剖析了自身存在問題,并提出了2022年的發展思路與努力方向。財務高級經理徐國鋒遞交了書面報告。
        劉惠謙在會上充分肯定了過去的一年商城所取得的成績與全體員工的付出,他指出,2021年,在面臨疫情與市場嚴峻形勢的困境下,商城當下成績的取得來之不易,此次考評會既是總結也是思考,商城在接下來的工作中要以此為契機,保持清醒頭腦,轉變經營思路,以創新與努力謀劃未來,力爭發展。同時強調:一是要居安思危,未雨綢繆。面對不可逆轉的經濟形勢變化,傳統經營方式歷經挑戰與考驗,商城要有敢創新、敢突破的魄力與勇氣,轉變經營方式與模式,研究形勢與政策,加強預警,應對未來可能出現的困難。二是盤活西側商業街建設,以引入盒馬鮮生進駐為突破點與切入點,改變商城傳統業態。三是引入與時俱進的經營理念,對標行業先進企業管理模式,不照搬,多學習。融合開放式、體驗感、互動性的購物體驗,立足新型經濟形勢。四是轉型發展不冒進,業態的調整與建立要循序漸進。要保持商城客戶的穩定,謀求流量,找尋長治久安的根本。五是全體員工要提升責任感,樹立“一榮俱榮,一損俱損”的意識,緊密捆綁商城利益與自身利益,提升工作的積極性,規范自身工作。
        江希琪代表商城對考評組的蒞臨指導表示感謝,要求商城各部門在會后認真組織學習領會劉書記的講話精神,進一步強化責任擔當,各司其職、履職盡責,創新工作思路,提高工作能力,以積極的工作態度推進各項工作。
        隨后,集團黨委辦公室、人力資源部、紀檢分別組織了商城領導干部的民主測評、年度綜合考核及黨建紀檢工作專項考核。









     
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